{"id":28895,"date":"2022-02-14T23:00:35","date_gmt":"2022-02-14T22:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/todaynews24campania.it\/?p=28895"},"modified":"2022-02-14T23:01:34","modified_gmt":"2022-02-14T22:01:34","slug":"scatta-lobbligo-del-green-pass-per-gli-over-50-al-lavoro-solo-se-ne-e-in-possesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todaynews24campania.it\/?p=28895","title":{"rendered":"Scatta l’obbligo del green pass per gli over 50, al lavoro solo chi ne \u00e8 in possesso"},"content":{"rendered":"

Super green pass per andare al lavoro per dipendenti pubblici e privati, da marted\u00ec 15 febbraio scatta l\u2019obbligo per gli over 50. Illimitato per chi ha tre dosi di vaccino o \u00e8 guarito e ha almeno due dosi di vaccino, il certificato verde rafforzato diventa necessario a partire dai 50 anni di et\u00e0 per accedere ai luoghi di lavoro.<\/span><\/p>\n

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\u201cL\u2019obbligo non sussiste in caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche condizioni cliniche documentate, attestate dal medico di medicina generale o dal medico vaccinatore, nel rispetto delle circolari del Ministero della salute in materia di esenzione dalla vaccinazione anti SARS-CoV-2; in tali casi la vaccinazione pu\u00f2 essere omessa o differita. L\u2019avvenuta immunizzazione a seguito di malattia naturale, comprovata dalla notifica effettuata dal medico curante, determina il differimento della vaccinazione\u201d, si legge nelle faq dedicate.<\/p>\n

Per lavoratori pubblici e privati e i liberi professionisti non vaccinati \u00e8 prevista una sanzione da 600 a 1.500 euro nel caso di accesso ai luoghi di lavoro in violazione dell\u2019obbligo. Come gi\u00e0 avviene per i lavoratori sprovvisti di Green Pass, anche i lavoratori ultra-cinquantenni che dal 15 febbraio 2022 saranno sprovvisti di Green Pass rafforzato al momento dell\u2019accesso al luogo di lavoro saranno considerati assenti ingiustificati, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro ma senza diritto alla retribuzione n\u00e9 altro compenso o emolumento, si spiega.<\/p>\n

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