L\u2019Autorit\u00e0 di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale \u00e8 la prima Autorit\u00e0 in Italia ad istituire il \u201cComitato Unico di Garanzia per le Pari opportunit\u00e0, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni\u201d. E lo fa con Con delibera n. 308 del 29.09.2021, aderendo cosi di fatto a ci\u00f2 che prevede la legge del 4 novembre 2010, n.183, art. 21. La costituzione del comitato unico \u00e8 stata fortemente voluta dal Presidente Andrea Annunziata, dal Segretario Generale Giuseppe Grimaldi e dalla dirigente dell\u2019Ufficio Risorse Umane, Personale, Organizzazione e Welfare Maria Affinita, il CUG risponde, in pieno e in linea con i tempi, ai principi veicolati dall\u2019Unione Europea in tema di pari opportunit\u00e0 uomo\/donna sul lavoro e di contrasto ad ogni forma di discriminazione e mobbing. Nello specifico il Comitato Unico di Garanzia per le Pari opportunit\u00e0, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, sostituisce, di fatto i comitati per le pari opportunit\u00e0 e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing da tempo operanti nella Pubblica Amministrazione, unificando le competenze in un unico organismo. Le funzioni del Comitato Unico di Garanzia per le Pari opportunit\u00e0, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni sono quelle di assicurare, nell\u2019ambito del lavoro, parit\u00e0 e pari opportunit\u00e0 di genere, garantendo l\u2019assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta ed indiretta, al fine di migliorare l\u2019efficienza delle prestazioni lavorative nell\u2019ambito pubblico. \u00c8, dunque, chiaro, per l\u2019AdSP del Mar Tirreno Centrale, che un contesto lavorativo improntato al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, rappresenta un elemento imprescindibile per garantire una migliore produttivit\u00e0 e affezione al lavoro. Per tale ragione, fanno sapere, l\u2019Autorit\u00e0 di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale, ha aderito al \u201cPatto per la Parit\u00e0 di Genere\u201d. “Una dichiarazione di intenti che rientra nel pi\u00f9 ampio progetto dell\u2019Associazione dei Porti Italiani \u2013 Women in Transport -the challenge for Italian Ports \u2013 per sottolineare il suo forte impegno nella lotta contro le disuguaglianze di genere, come previsto dagli obiettivi dell\u2019Agenda Onu 2030, nonch\u00e9 priorit\u00e0 dell\u2019Unione Europea e del PNRR\u201d. scrivono in una nota informativa per spiegare la costituzione del comitato. Il suddetto documento, condiviso dalla totalit\u00e0 delle AdSP, \u00e8 stato presentato oggi 4 ottobre 2021 in occasione dell\u2019Italian Port Days (IPD), alla presenza del Ministro delle Infrastrutture e della Mobilit\u00e0 Sostenibile, professor Enrico Giovannini. \u201cCi sembrava doveroso essere in prima fila nell\u2019adesione ad un patto di tale importanza e valore \u2013 spiega il Presidente dell\u2019AdSP del Mar Tirreno Centrale, Andrea Annunziata \u2013 Un accordo che mira a cancellare qualsiasi disuguaglianza in ambito lavorativo e destinato a garantire un ambiente di lavoro sano e aperto ad una corretta competizione tra i generi. Siamo la prima Autorit\u00e0 in Italia ad istituire il \u201cComitato Unico di Garanzia per le Pari opportunit\u00e0, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni\u201d (CUG) e ne siamo sinceramente orgogliosi, sicuri di offrire, in tal modo, un esempio a cui si ispireranno anche le altre Autorit\u00e0 portuali, per favorire la nascita di una societ\u00e0 che faccia della parit\u00e0 di genere e dell\u2019assenza di qualsiasi discriminazione il suo fiore all\u2019occhiello\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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