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Gli asili nido aziendali sono una conquista nella nostra societ\u00e0, avvenuta dopo decenni di discussioni e pressioni, lo sono soprattutto nelle aziende ospedaliere dove i ritmi di lavoro degli operatori della sanit\u00e0 sonoormai incalzanti e poco concilianti con le esigenze di vita-lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Il Covid \u2013 19 ha ancora di pi\u00f9 accentuato il carico di lavoro e diminuito il tempo da dedicare alla propria famiglia, da qui l\u2019importanza di ottimizzare i tempi, e fornire un servizio di utilit\u00e0 imprescindibile attraverso la costituzione degli asilo nel proprio ospedale.<\/p>\n\n\n\n
Secondo l\u2019ultimo rapporto ISTAT del 2019 in Italia esistono meno di 4.500 asili nido pubblici e meno di 220 asili nido aziendali, di cui solo la met\u00e0 nelle realt\u00e0 ospedaliere.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Italia manifesta criticit\u00e0 gi\u00e0 nel rapporto asili nido ogni 100 bambini, attestandosi ad un media al centro nord del 32% e al sud solo del 17%, con la Campania che addirittura \u00e8 all\u2019 11% rispetto all\u2019obiettivo europeo del 33%.<\/p>\n\n\n\n
Forte inoltre lo squilibrio territoriale, sono infatti concentrati soprattutto nelle grandi citt\u00e0 e nel nord Italia, molto meno nelle regioni meridionali.<\/p>\n\n\n\n
Situazione ancora pi\u00f9 sbilanciata in Campania dove su 16 Aziende Ospedaliere solo 2, ossia Cardarelli e Policlinico Federico II\u00b0 pi\u00f9 un baby parking presso l\u2019azienda dei Colli nel presidio ospedaliero Monaldi,forniscono un servizio di bisogno sociale cosi importante, mentre presso l\u2019ospedale Moscati di Avellino c\u2019era un asilo nido ma poi chiuso a causa della pandemia da COVID 19.<\/p>\n\n\n\n
Come se non bastasse tali asili hanno anche capienze limitate fornendo un insufficiente supporto alle famiglie quantitativo e qualitativo .<\/p>\n\n\n\n
Eppure in regione sono stati finanziati solo 450 000 euroin tre anni per la manifestazione di interesse di asili aziendali in base alla legge regionale 60\/2018 .<\/p>\n\n\n\n
Un primo passo sicuramente importante ma non sufficiente.<\/p>\n\n\n\n
Per coprire tutto il fabbisogno del territorio nazionale,tra asili nido comunali e aziendali, occorrerebbero ben 5 miliardi di euro annuii da prendere dalla fiscalit\u00e0 generale.<\/p>\n\n\n\n
Un investimento importante ed imprescindibile per conciliare vita e lavoro, tenendo conto che senza una stabilit\u00e0 familiare la produttivit\u00e0 inevitabilmente diminuisce, per utilizzare una visione economicistica.<\/p>\n\n\n\n
Soprattutto occorre ripristinare i valori di una societ\u00e0 civile all\u2019avanguardia e pronta alle nuove sfide che il mondo di domani ci presenta .<\/p>\n\n\n\n
Le nuove generazioni hanno bisogno di essere tutelate e accompagnate in un percorso di valori da acquisire e conservare .<\/p>\n\n\n\n
La costituzione di asili nido aziendali \u00e8 un primo, decisivo, imprescindibile passo verso il futuro, per i nostri bimbi ma soprattutto per la societ\u00e0 del domani.<\/p>\n\n\n\n
Un\u2019occasione da cogliere soprattutto con i fondi europei (ben 7 miliardi di euro!).<\/p>\n\n\n\n
Il welfare aziendale, considerando la sempre maggiore occupazione lavorativa di genere, deve essere una priorit\u00e0 di questa regione.<\/p>\n\n\n\n
Bisogna eliminare le differenze tra nord e sud ed investire in politiche sui bisogni educativi prevedendo ulteriori sgravi fiscali e finanziamenti laddove maggiore sono le necessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Ci auguriamo che un tema cosi importante possa essere messo nel pi\u00f9 breve tempo possibile nell\u2019agenda dei decisori politici dando la possibilit\u00e0 a tanti genitori di ottenere questo importante supporto per la crescita dei propri figli.<\/p>\n\n\n\n
Pierino Di Silverio, Responsabile nazionale giovani Anaao Assomed<\/strong><\/p>\n\n\n\n Maurizio Cappiello, Direzione Nazionale Anaao Assomed<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gli asili nido aziendali sono una conquista nella nostra societ\u00e0, avvenuta dopo decenni di discussioni e pressioni, lo sono soprattutto nelle aziende ospedaliere dove i ritmi di lavoro degli operatori della sanit\u00e0 sonoormai incalzanti e poco concilianti con le esigenze di vita-lavoro. Il Covid \u2013 19 ha ancora di pi\u00f9 accentuato il carico di lavoro e diminuito il tempo da dedicare alla propria …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12970,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-15632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita-napoli"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t